捷盟咨询在为客户提供服务的过程中,发现一个企业要想追求基业长青,就一定要做一个有文化的企业,有自己独特的价值观。在价值多元的社会中,有自己的坚守;在纷繁复杂的形式中,看到明晰的目标;在砥砺自身的过程中成长,在成长中不断完善自己,当那些死于污水死水中的“文盲企业”在哀叹“枯鱼过河泣,何时悔复及”的时候,“文化企业”却在时代风云变幻中,始终挺立潮头,并最终跃过龙门,得到属于自己的光荣。
一个有文化的企业,有灵敏的感觉系统,能够分辨危机和机遇;有睿智的决策系统,选择正确的方向;有通畅的传输系统,保证各部份配合默契;有强劲的动力系统,提供不断前行的动力。
企业生存于商业社会,也如鱼生存于水,鱼从水中汲取需要的养分,企业辨别优秀的文化并从之中汲取营养。通过自己的判断,选择那些必不可少的优秀价值观,确立下来形成自己的价值观体系。然后通过战略化、制度化、视觉化、故事化等手段层层贯彻,成为每个员工信奉的准则,确保上下同欲,进而做到全员践行,使企业合力最大化。企业对价值观的践行不是一时的坚持,而是一直的坚守,只有那些面对诱惑不动摇,面对短期利益能想到长期利益的企业,才是真正的“文化鱼”。在前进过程中,企业会不断审视自身,不断完善基础价值观,引进新的价值观,剔除已不再适应新情况的价值观,再将新的体系贯彻下去,沿着一个上升的螺旋轨迹不断成长。
在企业战略咨询、企业文化咨询、企业人力资源咨询、企业品牌咨询、企业改制咨询中,恪守“敬业、职业、专业;责任、胜任、信任”的座右铭,北京捷盟管理咨询有限公司竭诚为广大客户提供专业、满意、可信赖的咨询服务。