捷盟咨询企业文化评估模型强调关注社会文化及企业所出行业的发展趋势和要求,其核心是企业的长期健康发展,以企业使命和企业战略目标为参照系,对企业外部相关文化(社会文化、地域文化、行业文化等)和企业内部既有文化(优秀文化、不良文化、企业领导人风格、员工认知等)进行梳理,并提出未来发展需要的新文化要素,目的就是要让企业文化为促进企业发展服务,而不是简单因“企业文化”而企业文化。
企业使命和企业战略目标,决定了企业的核心价值观,而企业的核心价值观必须能支撑企业使命和企业战略,由企业核心价值观的外化而产生企业服务理念和行为准则为企业使命和企业战略提供了强大的行为保证,有什么样的使命和企业战略就有什么样的价值观,明确企业使命和企业战略能为企业确定合适的价值观和文化体系的各个理念提供合适的文化基因。