如何彰显企业文化的个性魅力 企业文化百分等级模型（CCPRM） 中国烟草企业文化：不得不迈的五道坎 打破员工“观念路径依赖”，实现企业文化真正落地 企业使命管理 基于价值观的战略管理——坚定的企业价值观持续创造企业价值 安全盾文化 功臣？罪人？——企业家精神对企业文化的影响 如何了解自己企业的文化——打造企业文化软实力点滴谈 国有企业企业文化建设的基础 执行文化－企业文化的深化与延伸 领导者“言行一致”与企业文化 量体裁衣--基于企业文化测评系统（CCMS）的企业文化诊断模型 三鹿倒下的背后 以文化管理促科学发展 创新服务文化，成就服务品牌 台标竞秀：国内知名电视台标识解读 拨开云雾，始见月明-母子公司文化建设关系处理 企业家战略思维与企业战略和文化 广播媒体行业呼唤企业文化 廉洁文化与以人为本 转型期传媒业的文化应对之策 企业文化管理进入新阶段 基业常青不是梦—揭密企业文化的生长轨迹 商业概念知识：核心价值观 未来30年必须解决民富问题 故事助力，文化更有人缘——如何做好一本《企业文化故事集》 怎奈何一个中国足球 改造“火车头文化”，塑造“全动力文化” 安全文化：离“以人为本”还有多远——扫描“7·23”事故的四大关键问题 文化为企业赢得尊严 捷盟事业 文化结盟——捷盟咨询十年有感 新时期价值观管理随想——捷盟咨询文化软实力系列之五 文韬武略企业文化与企业战略的对话 一念之差——丰田帝国折翼之憾 廉政文化建设的基本思路 描画太阳图腾 彰显超越文化 展望企业未来 通往文化管理的桥梁——潍坊供电推进国网文化落地的创新实践启示 XX公司企业文化案例 塑造战略导向型企业文化 构建和谐企业要关注的十二个关系 通往文化管理的桥梁——潍坊供电推进国网文化落地的创新实践启示 中央企业安全文化建设的思考 做好企业文化咨询的几个要领 从组合走向融合——从山东能源集团的成功融合透视国企重组经验 从柯达帝国的没落看企业危机文化 望闻问切，把脉“机关文化” 当经济利益PK企业价值观的时候 机关文化建设的“三三四四”法则 品牌划界——集团文化管控新思路 重思企业文化建设——十七届六中全会后企业文化建设的新思考 浅论东方文化语境下的民营企业的企业人格 浅析十七届六中全会精神对企业文化建设的影响 皮鞋很忙 我们很慌 ——毒胶囊事件的文化反思 语言腐败在中国已到无以复加地步——语言腐败的危害 故事中的人情味——《四局印象》随感 从“食品安全”透析中国社会价值观——在西方文化冲击下重拾传统文化根基 文化自强才能文化安全 校车事故后，如何保障校车安全 什么才是有特色的理念？——纸上得来终觉浅，绝知此理需躬行 同仁堂何以诚信立业 商道人生坐标——之文化力与科学发展 核心价值观从何而来？——以贵州某水电集控中心文化建设项目为例 四维既张 安如泰山——泰安供电“泰山四维”安全管理实践经验介绍 “三集五大” 体系建设中国家电网统一企业文化落地研究 大爱无疆 全民共享——水立方企业文化建设纪实 “积分”预控 “过关”保安 廉洁文化的道与法 传统文化在国有企业文化建设中的作用 心乎爱民严律己 风清弊绝正当时 ——从八条铁律看机关作风的转变 警惕央企重组负效应 十二五规划核心是转型