常德烟草机械有限公司“超越文化”体系

【项目背景】

常德烟机公司在长达四十年的发展历程中，不仅将创业时的简陋工棚变成了现在的现代化国家大二型企业，而且取得了精神文明的巨大丰收。在长期的生产经营活动中，树立了企业在市场上的形象，形成了丰富多彩的企业文化。这种文化是企业的一种无形资产，是企业可持续发展的精神财富，是企业可持续发展的巨大内在动力。然而，对四十年丰富多彩的企业文化进行挖掘、提炼、补充与完善并不是一项简单的工程。为使该工程得以顺利开展，公司给予了高度重视，积极配合咨询公司进行的挖掘、提炼、补充与完善工作。

【项目成果】

烟机公司通过访谈、问卷调查、查阅公司历史资料等形式开展调查研究工作，形成了《常德烟草机械有限责任公司企业文化诊断报告》。围绕理念体系征集的意义、理念体系征集的内容、理念体系征集的要求以及企业精神和理念的表达形式展开讨论。为使文化理念具备鲜明的企业个性和代表性，征集活动涉及到了公司全员。

在公司高层积极倡导，捷盟咨询精心策划下，按照坚持继承和创新、坚持全员参与、坚持从实际出发、坚持文化一致性原则，提炼出了具有鲜明个性和特色的常德烟机优秀企业文化——“超越文化”体系。如下图所示：

【项目效果】

2010年，由中国企业文化研究会主办的“中外企业文化2010北京峰会”上，常德烟草机械有限责任公司荣获“全国企业文化建设优秀单位奖”。

历经四十多年积淀形成的“超越”文化一直是助推常德烟机科学发展的核心引擎。近年来，常德烟机公司在科学发展观指导下，认真落实《中国烟草企业文化建设纲要》，科学制定和实施《企业文化建设实施规划》，健全组织机构，建立评价和激励机制，完善保障措施，并先后形成了《企业文化诊断报告》、《企业文化手册》、《企业文化案例故事集》等一系列成果。同时，他们制作了企业文化电视宣传片《超越》和企业主题歌《每一天的创造都精彩》。

如今，该公司的企业管理正逐步由制度管理向文化管理转变，员工危机意识、责任意识、奉献意识和创优意识明显增强，企业管理更加规范，企业核心竞争力明显提升。