南方电网毕节供电企业文化深植项目

【项目背景】

为进一步推动南网方略的深植与转化，毕节供电局与捷盟咨询合作对企业文化建设工作进行诊断分析，开展了企业文化体系化建设课题研究。

【项目成果】

捷盟咨询项目组在进行大量调研、访谈、分析的基础上，结合毕节“开发扶贫、生态建设”毕节试验区的地域特色，电网向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变的战略目标的行业特点，毕节供电局作为南网公司这棵参天大树上的一片绿叶的绿叶特质和企业实际，建立起了有效承接南网企业文化核心内容的文化转化体系——“绿叶工程”。 

“绿叶工程”从毕节供电局可持续发展亟需的五种能力入手，用绿叶的五重属性做为接口，承接南网方略的核心内容，是一个理论与实践结合的南网方略深植与转化的载体。“绿叶工程”包含五项工程：责任工程、执行力工程、团队工程、成长工程和服务工程。五项工程内涵与南网方略价值导向有机结合，集员工利益与企业利益为一身，合局本部与各县级局的发展于一体，实现了与南网方略的理论对接。每项工程设计相应的主题实践，通过与实际工作相结合，实现与南网方略的实践对接。旨在促进南方方略落地，提升毕节供电发展亟需的五种能力：凝聚力、执行力、协同力、创新力和服务力。

保障机制和支撑平台的建设，旨在打造南网文化落地的三个工作机制，实现与南网方略的平台对接。

【项目效果】

“绿叶工程”实施4年来，毕节供电局结合南网文化的不断丰富和完善，根据企业发展实际，在转化路径、深植方法、支撑保障及推进策略等方面进行了积极探索与实践。最终形成了“以安全生产为保障，以优质服务为灵魂，以廉洁从业为准绳，以团队协作为关键，以员工成长为动力”的“绿叶工程”文化建设体系，通过实施“绿叶安心、绿叶暖心、绿叶清心、绿叶润心、光合作用”五项行动，传播、深植、转化南网文化，有力地促进了企业的持续健康发展。先后荣获全国“文明单位”、“精神文明建设先进单位”、“安康杯优胜单位”，贵州省“文明单位”、“劳动关系和谐企业”，南方电网公司“先进基层党组织”、“企业文化示范单位”、“厂务公开民主管理贯标认证达A”，贵州电网公司“优秀企业”、“防汛先进单位”、“迎峰度夏先进集体”，毕节市“抗旱救灾先进党组织”等荣誉。 2014年10月21日，南方电网公司正式下文命名全网首批企业文化示范单位及示范点，毕节供电局在首批命名的6家“企业文化示范单位”中位列一席，这也是贵州电网公司获此殊荣的唯一一家地区供电局。 

通过“绿叶工程”的实施，毕节供电局构建了“愿景同向、价值同心、制度同构、行为同轨”的南网文化落地载体，围绕“绿叶工程”开展的课题研究也取得优异成绩。《抓融合，建体系，树品牌——毕节供电局企业文化建设研究》获网公司政研成果二等奖；《影子·眼睛伴我行，企兴家和荣一生——毕节供电局廉洁文化探索与实践》获中电联优秀企业文化论文、网公司党建思想政治工作特色成果提名奖；《实施“绿叶润心”工程，构建员工关爱机制》、《实施“安心行动”，预防人为责任事故的探索》分获网、省公司政研成果三等奖。 

站在企业文化建设的新起点上，毕节供电局将继续以“绿叶工程”为载体，扎实推进南网企业文化深植与落地，以文化“软实力”的增强促进企业发展“硬实力”的提升，为企业朝着“两强三好的国内先进供电企业”目标迈进提供源源不断的文化动力。