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中煤大同能源有限公司安全文化项目正式启动
2017年107日,中煤大同能源公司安全文化项目召开了启动会,并由资深企业文化及安全文化专家、捷盟咨询副总裁付立红先生进行了系统的安全文化培训。中煤大同能源公司二百多名各层级员工参加了启动会和培训。
中煤大同能源公司原名山西国投云峰公司,成立于2004年,拥有3家二级单位,包括塔山煤矿、塔山电厂和洗选装运公司。成立以来,中煤大同能源公司在安全管理和安全文化建设方面,进行了很多探索和实践,其下属的塔山煤矿推行的“人人都是班组长”为核心的基层班组建设,在2013年荣获第二十届全国企业管理现代化创新成果二等奖和2013年煤炭企业现代化管理创新成果二等奖,成为行业内学习的榜样和标杆。
本次安全文化项目,是中煤大同能源公司为了总结企业安全管理和安全工作中优秀经验,解决存在的深层次问题开展的。中煤大同能源公司经过充分的沟通和了解,决定选择与在煤炭等能源行业安全文化建设领域深耕近二十余年,具有丰富咨询经验的捷盟咨询合作推进,促进中煤大同能源公司在安全管理方面的进一步升级,实现企业生产的长治久安。
接下来,捷盟咨询将对中煤大同能源公司开展深度的调研访谈和资料研读,并利用捷盟咨询研发的安全文化诊断工具,发掘企业的优秀经验和存在不足,系统构建出具有中煤大同能源公司特色的安全文化体系,并规划处安全文化实施推进的路径,助推中煤大同能源公司的安全管理、安全文化实现新的突破
图:安全文化项目启动会现场