十月份,陕煤集团召开新版《企业文化手册》发布座谈会。集团董事长在介绍了集团企业文化建设现状后,指出陕煤集团新版《企业文化手册》的发布,是陕煤集团企业文化建设中的一件大事,标志陕煤集团新时期“奋进者”文化的正式确立,标志陕煤集团全新的企业文化体系正式推行,对推动新时期陕煤企业文化建设工作再上新台阶,全面增强陕煤的文化竞争力和软实力具有十分重要的意义。
图1:发布会现场
陕煤集团是传统能源企业转型谋变的标杆,成立16年来,经历了三次大的重组,实施“战略北移”,形成了以煤为基、能材并举、多元发展的产业布局,连续多年进入世界500强,已然成为陕西工业经济一张闪亮的名片。2019年年底,捷盟咨询携手陕煤集团开展企业文化建设的合作,结合集团企业文化发展的现状,对集团原有的企业文化理念、行为和形象三大系统进行更新、提升和完善。
图2:发布会现场
项目启动于年前,疫情还未发酵;项目过程中,因疫情无法出差,工作方式改为线上沟通,有因理念一拍即合而无比欣喜,有因为细节争得脸红脖子粗;项目尘埃落定,疫情也已平息。北京与西安1100多公里的距离,丝毫没有影响沟通的顺畅和合作的效果。
项目组深入研读了集团近年来翔实的内部资料和管理案例,访谈集团总部各部门,深入及集团所属企业中有代表性的二级和三级骨干企业现场调研,召开座谈会70余场,并开展覆盖面更广的问卷调研,全面把握陕煤集团的现状、战略重点、管理问题和文化提升的方向。历经半年多的时间,双方20余次的修改讨论,最终形成了新版《陕煤集团企业文化手册》。
新的企业文化体系并不是简单的重复过去、沿袭以往,更不是片面地否定传统、割断历史、另起炉灶,而是随着企业的发展实际与时俱进、吐故纳新,是在继承基础上的扬弃,是对原有的企业文化进行一次迭代和升级。新版手册具有“删繁就简、聚焦关键;突出主线、明确追求;具体规范、表达简约”的特点。
新版《企业文化手册》的发布,标志陕煤集团新时期“奋进者”文化的正式确立,标志陕煤集团全新的企业文化体系正式推行,为陕煤集团推进母子文化建设指明了方向,对推动新时期陕煤企业文化建设工作再上新台阶,全面增强陕煤的文化竞争力和软实力具有十分重要的意义。
(供稿:捷盟咨询陕煤集团企业文化项目组)