2015年6月2日,应某行业龙头企业(央企)、中国五百强大型企业的邀请,捷盟咨询副总裁付立红先生进行了一场企业文化讲座。
权属单位的高层领导、企业文化分管领导等二百多人参加了此次企业文化讲座。付立红先生观点鲜明地指出,在新常态下,企业要转型发展必须释放文化红利。文化驱动已成为中国国有企业转型升级的内在驱动力,而企业文化建设对激活人性效率,完成企业的结构转型和提质增效具有特殊的意义。付先生在演讲中大量引用了捷盟咨询的企业文化实战案例来阐述上述观点,如同仁堂企业文化与战略咨询、小浪底水利枢纽管理中心企业文化项目等。
演讲结束,各中高层领导普遍反映,从付总的演讲中,了解了企业文化管理最先进的思想,认识到了企业文化管理的实质和工作重点,更帮助自己厘清了在企业文化管理工作中的角色定位及工作价值,演讲过程理论结合实践,非常实用。