通过与捷盟咨询的文化项目合作,强化了我们企业的经营管理,扭转了轻视企业人文作风、漠视客户服务的观念,帮我们建立了企业文化体系,统一规范了中国人保控股各子公司文化,扩大了文化渗透力和品牌影响力,增强了组织凝聚力和向心力,提升了中国人保控股整体形象和核心竞争力,确保了中国人保控股新时期发展战略目标的顺利实现。