通过与捷盟公司的合作,我们在人力资源管理方面有很大的提升,也使我们本身成了人力资源管理专家。我们认识到企业文化与企业战略亟待提高,因为公司发展太快,需要一个战略来指导,需要文化建设把员工的积极性调动起来。所以我们还想进一步和捷盟咨询合作,接着将企业文化、战略等等接着往前做得更好。
采访视频:http://news.lehecom.com/info.aspx?n=20151105144111163605